您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 经济性裁员补偿专题 > 

过错性辞退员工补偿

找专业劳动律师

过错性辞退员工补偿
一、经济裁员的范围经济裁员的范围包括两方面:(1)用人单位是属于濒临破产进行法定整顿期间,需要裁减人员的。依照《中华人民共和国企业破产法(试行)》,企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,可以依法宣告破产。对濒临破产业,允许一定阶...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于过错性辞退员工补偿相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门经济性裁员补偿专题

热门过错性辞退员工补偿知识

一、经济裁员的范围经济裁员的范围包括两方面:(1)用人单位是属于濒临破产进行法定整顿期间,需要裁减人员的。依照《中华人民共...
一.企业依法裁员的法律后果劳动合同法第八十七条规定,用人单λΥ反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规...
一、应支付经济补偿金的情形按照劳动法的规定,只有在企业单方解除劳动合同和双方合意解除劳动合同的情况下,职工才享有经济补偿...
一、什么是经济性裁员?经济性裁员,是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,为改善生产经营状况而辞...
一、单位进行经济性裁员的条件用人单位进行经济性裁员的法定条件有两个,只要满足其中一个条件即可以实行经济性裁员:一是因生产...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

过错性辞退员工补偿相关法律知识推荐

合同范本

法律文书