您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 劳动合同专题 > 解除劳动合同专题 > 

员工犯错辞退员工补偿标准

找专业劳动律师

员工犯错辞退员工补偿标准
一、用人单位需支付经济补偿的情况(一)劳动者被迫解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿。根据劳动合同法第38条之规定,劳动者被迫解除劳动合同有如下情形:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;比如强行给员工“放假”、“停工”,可...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于员工犯错辞退员工补偿标准相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门解除劳动合同专题

热门员工犯错辞退员工补偿标准知识

一、用人单位需支付经济补偿的情况(一)劳动者被迫解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿。根据劳动合同法第38条之规定,劳动者...
一、提前解除劳动合同的程序员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同...
一.协商解除劳动合同的规定协商解除是指劳动合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定:“经劳动合...
一、劳动关系解除的情形1、用工双方合意解除劳动关系在劳动合同约定的期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动关系,未履行的劳动...
劳动合同签订后用人单位可以解除劳动合同,那么用人单位解除劳动合同的情形有哪些,本文将为您讲述。...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

员工犯错辞退员工补偿标准相关法律知识推荐

合同范本

法律文书