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用人单位在不通知当事人的情况下擅自降薪

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用人单位在不通知当事人的情况下擅自降薪
一、变更劳动合同的条件（1）订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改；（2）企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动合...
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