您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 劳动合同专题 > 变更劳动合同专题 > 

解除劳动合同的理由变更

找专业劳动律师

解除劳动合同的理由变更
第一、我国《劳动法》规定,变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。而变更劳动合同时,应当按照订立劳动合同的程序来进行。由一方当事人提出变更合同的条款的建议,同另一方当事人进行平等协商,达成一致意见后进行变...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于解除劳动合同的理由变更相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门变更劳动合同专题

热门解除劳动合同的理由变更知识

第一、我国《劳动法》规定,变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。而变更劳动合同时,...
一、劳动合同变更的前提条件当劳动合同出现履行障碍时,法律允许双方当事人在劳动合同的有效期内,对原劳动合同的相关内容进行调...
一、单位合并怎么变更劳动合同用人单位发生合并、股份转让等情况应变更劳动合同。用人单位发生合并后,合并后的用人单位可依据其...
一、可变更劳动合同的法定情形劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位可与劳动者协商,对...
一、口头变更劳动合同有效吗根据《劳动合同法》第三十五条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,应当...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

解除劳动合同的理由变更相关法律知识推荐

合同范本

法律文书