因旷工解除劳动合同通知书
１、在什么情形下，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同？根据《劳动法》第32条及劳动部《关于劳动法若干条文的说明》(劳办发“1994”289号)的规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(1)在试用期内的；(2)用人单位以暴力、威胁...
遇到劳动问题，请拔打：
158 1128 6610
专业劳动律师为您免费解答关于因旷工解除劳动合同通知书相关法律咨询！(仅收市话费)
