您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工伤专题 > 工伤待遇专题 > 

员工因工负伤的停工留薪工资的法律文件

找专业劳动律师

员工因工负伤的停工留薪工资的法律文件
根据《工伤保险条例》第40条的规定,工伤职工有下列情形之一的,停止享受伤保险待遇:(1)丧失享受待遇条件的。工伤保险制度保护的对象是特定人群,旨在保障工伤职工遭受意外伤害或患职业病,丧失或者部分丧失劳动能力时的医疗救治和经济补偿。如果工伤职工在...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于员工因工负伤的停工留薪工资的法律文件相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门员工因工负伤的停工留薪工资的法律文件知识

根据《工伤保险条例》第40条的规定,工伤职工有下列情形之一的,停止享受伤保险待遇:(1)丧失享受待遇条件的。工伤保险制度保护...
一、如何确定工伤旧伤复发?能否享受工伤旧伤复发待遇,首先要确定是否属于工伤旧伤复发。根据各地关于劳动能力鉴定委员会工作职...
一、职工病假与医疗期的区别病假和医疗期的区别在于,两者性质不同,病假是一个生理概念,是人体在患病后所自然需要的休息时间;...
一、什么情形不享受工伤待遇1、丧失享受待遇条件的;2、拒不接受劳动能力鉴定的;3、拒绝治疗的;4、被判刑正在收监执行的。二、...
工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇,那么工伤职工应享受什么医疗待遇呢,在医疗期如果需要护理的话...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

员工因工负伤的停工留薪工资的法律文件相关法律知识推荐

合同范本

法律文书