您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 经济补偿金、赔偿金专题 > 

员工赔偿补贴

找专业劳动律师

员工赔偿补贴
一、企业什么情况应支付经济补偿金按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于员工赔偿补贴相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门员工赔偿补贴知识

一、企业什么情况应支付经济补偿金按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除...
一、解除劳动合同需要承担违约金吗只在两种条件下才能约定由劳动者承担。违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的,一方违...
一、计算经济补偿的标准是什么(一)年限计算标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一...
用人单位与劳动者签订劳动合同后,应当按照法定的条件解除劳动合同。如果用人单位违法解除劳动合同,或者出现法定的情形就应该支...
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作为“经济补偿”。且根据...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

员工赔偿补贴相关法律知识推荐

合同范本

法律文书