您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 保护监察专题 > 其他劳动保护问题专题 > 

企业员工劳动权益安全保护的对策

找专业劳动律师

企业员工劳动权益安全保护的对策
一.辞退员工如何补偿一是协商解除,即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”二是过错解除,即《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于企业员工劳动权益安全保护的对策相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他劳动保护问题专题

热门企业员工劳动权益安全保护的对策知识

一.辞退员工如何补偿一是协商解除,即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”二是过错解...
一、医疗期的定义是什么根据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,医疗期是指用人单位职工因患病...
一、劳动保护包括哪些内容劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面。1、劳动安全是指在生产劳动过程中,防止中毒、车祸、触电、...
一、构成职业病需要具备哪些条件要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病,必须具备四个条件:(一)患病主体是企...
一、劳务派遣员工档案如何管理由于劳务派遣涉及三方当事人,相对来说比较复杂,本文详细介绍劳务派遣中,派遣员工档案如何管理的...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

企业员工劳动权益安全保护的对策相关法律知识推荐

合同范本

法律文书