您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 劳动纠纷诉讼专题 > 

工资报酬的时效

找专业劳动律师

工资报酬的时效
一、劳动争议案件的受案范围(一)从案件类型来看,下列案件应属于劳动争议案件的受理范围:(1)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议;(3)因履行...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于工资报酬的时效相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动纠纷诉讼专题

热门工资报酬的时效知识

一、劳动争议案件的受案范围(一)从案件类型来看,下列案件应属于劳动争议案件的受理范围:(1)因用人单位开除、除名、辞退劳...
一、劳动争议诉讼的流程是怎样的人民法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样,适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审...
一、劳动诉讼的败诉原因有哪些兵书有云:胜败乃兵家常事。我想诉讼也是如此,不过在很多劳动诉讼中,有些案件劳动者们明明可以胜...
一、劳动诉讼起诉的条件起诉必须符合下列条件 :原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉...
一、劳动诉讼起诉的当事人当事人双方不服劳动争议仲裁委员会做出的同一仲裁裁决,均向同一人民法院起诉的,先起诉的一方当事人为...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

工资报酬的时效相关法律知识推荐

合同范本

法律文书