您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 劳动合同专题 > 解除劳动合同专题 > 

怎样才算解除劳动关系

找专业劳动律师

怎样才算解除劳动关系
一、可以解除劳动合同的情形劳动合同解除的适用情形《劳动法》第二十四条规定“经合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”,此外,其第二十五.二十六.二十七.三十一.三十二条还分别规定了在一定情况下用人单位或劳动者可以依法单方解除劳动合同。根据《劳动法...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于怎样才算解除劳动关系相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门解除劳动合同专题

热门怎样才算解除劳动关系知识

一、可以解除劳动合同的情形劳动合同解除的适用情形《劳动法》第二十四条规定“经合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”,此外...
试用期单位能否随意解雇员工?试用期是一种不确定的状态,用人单位和员工都可以相对容易地解除劳动合同关系,但并不意味着用人单...
一、解除劳动合同的特殊规定1、 除了法定条件,任何约定不得解除劳动合同的条件,均无效(协商一致解除劳动合同,不是在订立劳动...
一、用人单位能解除劳动合同吗我国法律规定用人单位在过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形享有单方解除权,无须双方协...
一、无固定期限劳动合同能解除吗无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

怎样才算解除劳动关系相关法律知识推荐

合同范本

法律文书