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分娩假与工资

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分娩假与工资
一、生育保险的津贴如何发放（一）女职工生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数。假期天数：1、正常产假90天（包括产前检查15天）；2、独生子女假增加35天；3、晚育假增加15天；4、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位...
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