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员工在职身体不适公司需负责什么方面的

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员工在职身体不适公司需负责什么方面的
一、解除劳动合同的特殊规定1、 除了法定条件，任何约定不得解除劳动合同的条件，均无效（协商一致解除劳动合同，不是在订立劳动合同时就协商排斥其他法定的解除劳动合同的权利）；2、 任何约定违约金、赔偿金的，均无效； 《劳动合同法》第二十二条、二十三...
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