您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 经济补偿金、赔偿金专题 > 

劳动合同法经济补偿工资标准

找专业劳动律师

劳动合同法经济补偿工资标准
一、经济补偿金的计算基数由于2008年1月1日之前施行的相关法律法规的规定(以下简称“以前规定”)并未对经济补偿金的基数进行封顶限制,而《劳动合同法》则对基数进行封顶,即如果劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资高于上年度职工月平均工资...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于劳动合同法经济补偿工资标准相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动合同法经济补偿工资标准知识

一、经济补偿金的计算基数由于2008年1月1日之前施行的相关法律法规的规定(以下简称“以前规定”)并未对经济补偿金的基数进行封...
一、劳动合同的试用期是多长时间《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度...
一、解除劳动合同如何经济补偿经济补偿金的计算是劳动者和用人单位都很关注的问题,尤其是劳动者,对于因解除合同而取得的经济偿...
我国法律规定,在用人单位解除劳动合同时,应依据法律规定,给予劳动者的一定经济补偿。经济补偿金是劳动法中的特色制度,是劳动...
一、企业支付经济补偿的情形解除劳动合同的经济补偿金,是企业对员工在劳动关系存续期间为企业所做劳动贡献积累的补偿,也是因解...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动合同法经济补偿工资标准相关法律知识推荐

合同范本

法律文书