您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 劳动合同专题 > 其他劳动合同问题专题 > 

试用期终止用人单位是否需要提前通知

找专业劳动律师

试用期终止用人单位是否需要提前通知
一.见习期能约定试用期吗见习期制度是我国针对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度,适用于用人单位招收应届毕业生,包括高等学校本、专科毕业生及技校毕业生等,根据相关规定,用人单位招收上述毕业生后,原则上都要安排见习,期限为一年。对入学前已从...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于试用期终止用人单位是否需要提前通知相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门试用期终止用人单位是否需要提前通知知识

一.见习期能约定试用期吗见习期制度是我国针对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度,适用于用人单位招收应届毕业生,包括高...
一、劳动合同的期限包括几种劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同,...
一、死亡赔偿金的赔偿标准工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤...
一、劳动合同部分无效怎么办《劳动合同法》第二十七条规定:劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。这一规...
一、用人单位能否与返聘人员签劳动合同已经享受社会养老保险待遇的离退休人员再次被聘用的,由于不再具备劳动者的主体身份,不能...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

试用期终止用人单位是否需要提前通知相关法律知识推荐

合同范本

法律文书