您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 劳动合同专题 > 解除劳动合同专题 > 

无固定期限劳动合同解除赔偿劳动法多少条

找专业劳动律师

无固定期限劳动合同解除赔偿劳动法多少条
一、用人单位需支付经济补偿的情况(一)劳动者被迫解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿。根据劳动合同法第38条之规定,劳动者被迫解除劳动合同有如下情形:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;比如强行给员工“放假”、“停工”,可...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于无固定期限劳动合同解除赔偿劳动法多少条相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门解除劳动合同专题

热门无固定期限劳动合同解除赔偿劳动法多少条知识

一、用人单位需支付经济补偿的情况(一)劳动者被迫解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿。根据劳动合同法第38条之规定,劳动者...
一、劳动者违法解除劳动合同的责任,劳动者违反保密事项的责任《劳动合同法》第一百零二条规定“劳动者违反本法规定的条件解除劳...
用人单位在试用期内随意辞退劳动者的法律责任这个问题引发的劳动争议案件在劳动争议仲裁委员会受理的案件中占据一定的比例。最常...
一、解除劳动合同的程序员工必须提前30日以书面形式通知。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是...
一、单方解除合同的情形(一)依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。1、在试用期...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

无固定期限劳动合同解除赔偿劳动法多少条相关法律知识推荐

合同范本

法律文书