关于2013年新劳动法规定无故中止合同的赔偿
什么情形下劳动者可以得到经济补偿金，如何支付补偿金？在《劳动法》中，只对下列几种情况作出了给予经济补偿的规定：(一)经劳动合同当事人协商一致，解除劳动合同的;(二)因劳动者患病或者非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排...
遇到劳动问题，请拔打：
158 1128 6610
专业劳动律师为您免费解答关于关于2013年新劳动法规定无故中止合同的赔偿相关法律咨询！(仅收市话费)
