您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 经济补偿金、赔偿金专题 > 

离职补偿计入哪个项目

找专业劳动律师

离职补偿计入哪个项目
一、辞退包括哪些情形辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。1、预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形:(1)劳动者患病或非因...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于离职补偿计入哪个项目相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门离职补偿计入哪个项目知识

一、辞退包括哪些情形辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。1、预告性辞退预告性辞退是指企...
一、支付经济补偿金的情形有哪些支付经济补偿金的情形具体包括:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一...
一、经济补偿金与赔偿金并存的情形经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。赔偿...
一、经济补偿金应如何支付(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,...
经济补偿金作为劳动法上的一项特色制度,在调和劳资双方利益关系方面起着不可或缺的作用。可是经济补偿金的支付也需符合一定的条...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

离职补偿计入哪个项目相关法律知识推荐

合同范本

法律文书