您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 经济补偿金、赔偿金专题 > 

劳动合同法2013辞职

找专业劳动律师

劳动合同法2013辞职
一、经济补偿金如何计算?根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》中的规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于劳动合同法2013辞职相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动合同法2013辞职知识

一、经济补偿金如何计算?根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》中的规定,经劳动合同当事人协商一...
一、劳动赔偿包括哪些内容医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴,辅助器...
一、哪些情形应付经济补偿金具体包括以下12种情况:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单...
一、员工辞职单位支付经济补偿吗根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位有下列情形之一,劳动者单方解除劳动合同的,用人...
一、经济补偿金支付年限是多长经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的标准向劳动者支付。六个月以上不...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动合同法2013辞职相关法律知识推荐

合同范本

法律文书