您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 经济补偿金、赔偿金专题 > 

劳动法55岁以上职工不续签合同该怎么补偿

找专业劳动律师

劳动法55岁以上职工不续签合同该怎么补偿
一、破产企业的清偿顺序2007年起,《民事诉讼法》中关于企业破产部分已被修订;《企业破产法》(2007年6月1日起施行)第一百一十三条的规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于劳动法55岁以上职工不续签合同该怎么补偿相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动法55岁以上职工不续签合同该怎么补偿知识

一、破产企业的清偿顺序2007年起,《民事诉讼法》中关于企业破产部分已被修订;《企业破产法》(2007年6月1日起施行)第一百一十...
一般情况下,在劳动合同期限到期时,劳动合同可以终止。我们知道,用人单位在解除劳动合同,辞退员工时,一般都需要向劳动者支付...
用人单位解除或终止劳动合同后,单位有义务向该劳动者支付经济补偿金,那到底经济补偿金的支付情形有哪些,劳动者自己在计算经济...
一、经济补偿金中的工资怎么确定《劳动合同法》四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
在实践中,经济补偿金的年限如何计算呢?经济补偿金的计算是以劳动者的工作年限为基数的,所以想要正确的计算出经济补偿金的金额...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动法55岁以上职工不续签合同该怎么补偿相关法律知识推荐

合同范本

法律文书