您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 其他工资福利问题专题 > 

国家劳动法有关双薪

找专业劳动律师

国家劳动法有关双薪
一、产假的时间有多长产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)第一、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。第二、独生子女假增加35天;第三、难产假。剖腹产、[1]Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于国家劳动法有关双薪相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他工资福利问题专题

热门国家劳动法有关双薪知识

一、产假的时间有多长产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)第一、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中...
一.最低工资保障制度的规定我国《劳动法》第五章明确规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最...
一.工资集体协商原则(1) 依法原则。企业工资集体协商必须自觉遵守国家有关法律法规,工资水平的确定应参照政府发布的工资指导...
一.经济性福利具体有哪些1.住房性福利:以成本价向员工出售住房,房租补贴等。2.交通性福利:为员工免费购买公共汽车月票或地...
一、什么是下岗职工下岗职工是指在原企业已没有工作岗位,没有与原企业解除劳动关系,有就业要求,尚未就业的人员。失业人员与下...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

国家劳动法有关双薪相关法律知识推荐

合同范本

法律文书