您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 劳动合同专题 > 其他劳动合同问题专题 > 

单位连续用工超过10年

找专业劳动律师

单位连续用工超过10年
一、续订劳动合同有什么误区?《劳动法》中规定:劳动合同届期或双方约定的终止条件出现,除法律、法规和政府规章规定的必须顺延劳动合同的情形外,即终止执行。劳动合同是否续订,由劳动合同当事人双方进行协商,当事人中只要有一方不同意续订,劳动关系就不...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于单位连续用工超过10年相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门单位连续用工超过10年知识

一、续订劳动合同有什么误区?《劳动法》中规定:劳动合同届期或双方约定的终止条件出现,除法律、法规和政府规章规定的必须顺延...
如何完善劳动合同法,对完善我国《劳动合同法(草案)》有哪些建议?现代劳动合同法是伴随市场经济的发展和完善而不断自我进步的。...
一、经济补偿金需要纳税吗根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的...
一、劳动合同的效力由谁确定劳动合同法第26条第2款作出了明确的规定。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机...
一、劳务派遣合同的主体劳务派遣合同的主体包括劳务派遣单位和被派遣劳动者,其中,成立劳务派遣单位必须满足法定要求。《劳动合...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

单位连续用工超过10年相关法律知识推荐

合同范本

法律文书