您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 经济补偿金、赔偿金专题 > 

劳动合同不到期解除合同的经济补偿

找专业劳动律师

劳动合同不到期解除合同的经济补偿
一、企业支付经济补偿金的情形1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。无“十二个月的限制”。2、劳动者不能胜任工作...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于劳动合同不到期解除合同的经济补偿相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动合同不到期解除合同的经济补偿知识

一、企业支付经济补偿金的情形1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的...
一、经济补偿金、赔偿金和违约金区别三者的区别如下:1、法律性质经济补偿金在性质上讲具有劳动贡献补偿和社会保障双重功能,其...
一、经济补偿金违约金的同时适用经济补偿金是指在解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助,是用人单位对符...
一、经济补偿金如何支付(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每...
劳动者在工作的过程中,与用人单位发生摩擦继而被辞退的情况很是常见,而由此就牵出了有关支付经济补偿金的问题。那么,从法律的...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动合同不到期解除合同的经济补偿相关法律知识推荐

合同范本

法律文书