您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 劳动纠纷诉讼专题 > 

多位被告的劳动纠纷

找专业劳动律师

多位被告的劳动纠纷
一.劳动争议起诉的条件《劳动法》第八十三条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”《企业劳动争议处理...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于多位被告的劳动纠纷相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动纠纷诉讼专题

热门多位被告的劳动纠纷知识

一.劳动争议起诉的条件《劳动法》第八十三条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民...
一、劳动诉讼如何起诉起诉必需符合下列前提:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有详细的诉讼事...
一、什么是劳动纠纷劳动纠纷也称劳动争议,是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位,在执行劳动法律、法规或履行劳动合贩...
一、劳动纠纷诉讼的标的范围劳动纠纷诉讼的标的具体包括:1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而发生的争议...
一、提起劳动争议诉讼的条件(一)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。(二)必须有明确的被告。(三)必须...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

多位被告的劳动纠纷相关法律知识推荐

合同范本

法律文书