您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 劳动合同专题 > 签订劳动合同专题 > 

实习期间培训合同

找专业劳动律师

实习期间培训合同
一、劳动合同试用期是多久?《劳动法》第21条规定,试用期不得超过6个月。对试用期的具体期限,劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》做了规定,劳动合同期限少于6个月的,试用期不得超过15天;劳动合同长于6个月但短于1年,试用期不超过30天;劳动合同...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于实习期间培训合同相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门签订劳动合同专题

热门实习期间培训合同知识

一、劳动合同试用期是多久?《劳动法》第21条规定,试用期不得超过6个月。对试用期的具体期限,劳动部《关于实行劳动合同制度若...
一、什么是无固定期限合同?无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。二、订立无固定期限合同情...
一、试用期解除合同要提前通知吗用人单位支付试用期的劳动者工资不得低于最低工资标准。见习期或试用期是劳动者开始履行新的劳动...
一、试用期解除劳动合同的条件《劳动合同法》第39条第(一)项规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位有权解除。...
一、签订试用合同有效吗聘用合同虽双方签字即可生效,但作为一种民事法律关系的建立,所订合同必须符合国家、地区的法律法规以及...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

实习期间培训合同相关法律知识推荐

合同范本

法律文书