您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 经济补偿金、赔偿金专题 > 

2013年劳动法新规定赔偿

找专业劳动律师

2013年劳动法新规定赔偿
一、什么是经济补偿金(一)、经济补偿金的概念经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于2013年劳动法新规定赔偿相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门2013年劳动法新规定赔偿知识

一、什么是经济补偿金(一)、经济补偿金的概念经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动...
一、计算经济补偿的标准是什么(一)年限计算标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一...
一、不支付补偿金的情形劳动合同终止不用支付经济补偿金的情况包括:1、劳动合同期满,单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动...
我国《劳动法》规定了在符合一定条件时单位应当向劳动者支付经济补偿金或者是赔偿金,那么经济补偿金与赔偿金是一样的吗,经济补...
一、经济补偿金中的工资怎么确定《劳动合同法》四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

2013年劳动法新规定赔偿相关法律知识推荐

合同范本

法律文书