您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 其他工资福利问题专题 > 

延迟发放工资写什么理由好

找专业劳动律师

延迟发放工资写什么理由好
一、产假有多长时间产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)第一、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。第二、独生子女假增加35天;第三、难产假。剖腹产、[1]Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于延迟发放工资写什么理由好相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他工资福利问题专题

热门延迟发放工资写什么理由好知识

一、产假有多长时间产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)第一、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产...
一、年终奖金的发放标准从企业方面来说,自然要考虑到企业的经营效益即年度的业绩状况;从员工层面来说,可以考虑到年度的业绩状...
一、怎么办理停薪留职(一)停薪留职的对象停薪留职的对象,主要是企业中富余人员、企业的科技人员、技术工人以及其他职工要求到...
一、工龄如何计算工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反...
一、同工同酬的内容包括什么劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

延迟发放工资写什么理由好相关法律知识推荐

合同范本

法律文书