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对公司的薪酬待遇的合理化建议

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对公司的薪酬待遇的合理化建议
一．劳动报酬权的法律保障规定(1)依据劳动者提供的劳动量和按劳分配的原则，取得应有的劳动报酬的权利。劳动报酬权不仅要求用人单位必须依法支付劳动者的劳动报酬.而且在劳动报酬数额的确定和支付中坚持平等原则，严格执行同工同酬的规定。按劳分配是我国社会...
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