您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 经济补偿金、赔偿金专题 > 

工伤赔偿会计核算

找专业劳动律师

工伤赔偿会计核算
一、哪些情形应付经济补偿金具体包括以下12种情况:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;(3)用人单位提前解除事实劳动关系的;(4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于工伤赔偿会计核算相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门工伤赔偿会计核算知识

一、哪些情形应付经济补偿金具体包括以下12种情况:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单...
一、经济补偿金应如何支付(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,...
根据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者双方签订的劳动合同被终止后,用人单位在规定的情形下,需要支付劳动者一定的济补偿金...
一、怎样计算经济补偿金1、经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
一、经济补偿金支付年限是多长经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的标准向劳动者支付。六个月以上不...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

工伤赔偿会计核算相关法律知识推荐

合同范本

法律文书