您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 劳动合同专题 > 解除劳动合同专题 > 

连续旷工

找专业劳动律师

连续旷工
一、解除劳动合同可以要求经济补偿吗?根据原劳动部1994年12月颁布的劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,解除劳动合同对劳动者的经济补偿金应由用人单位一次性发给。具体数额应区别不同情况不同对待。二、解除劳动合同如何补偿?...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于连续旷工相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门解除劳动合同专题

热门连续旷工知识

一、解除劳动合同可以要求经济补偿吗?根据原劳动部1994年12月颁布的劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的...
一、公司可随意解除劳动合同吗?劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容...
一、解除无固定期限劳动合同的条件如果合同属于无固定期限的合同,用人单位不是想解雇就能解雇的。如果要解雇必须要有充分的理由...
一、能否解除无固定期限劳动合同《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的...
一、解除劳动合同的条件用人单位可以提出解除劳动合同的要求,经劳动合同双方当事人协商一致,劳动合同可以解除。另外,根据《中...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

连续旷工相关法律知识推荐

合同范本

法律文书