您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 其他专题 > 其他劳动纠纷问题专题 > 

劳动纪律的内容

找专业劳动律师

劳动纪律的内容
一、发生劳动争议怎么办(1)、企业有劳动争议调解委员会组织的,职工可以在知道或应当知道权利受侵害之日起三十日内,以口头或书面形式向企业劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。(2)、当事人可以在知道或应当知道权利...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于劳动纪律的内容相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动纪律的内容知识

一、发生劳动争议怎么办(1)、企业有劳动争议调解委员会组织的,职工可以在知道或应当知道权利受侵害之日起三十日内,以口头或...
一、非工伤医疗期有多长1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的,医疗期为三个月,五年以上的,医疗期为六个月...
《劳动争议调解仲裁法》中提到的支付令是什么?支付令是法院适用督促程序的一种方式。所谓督促程序,又称债务催偿程序,是指人民...
一、不定时工作制是指什么不定时工作制,也叫无定时工时制,它没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职...
一、什么是非全日制用工依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动纪律的内容相关法律知识推荐

合同范本

法律文书