您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 劳动合同专题 > 其他劳动合同问题专题 > 

新劳动法关于签订劳动合同的规定

找专业劳动律师

新劳动法关于签订劳动合同的规定
一、经济补偿金支付条件 我国《劳动法》第28条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,违反和解除劳动合同,应对劳动者给予经济补偿金,并由用人单位一次性发给。换句话说,用人单位向劳动者支付经济补偿的条件有两个:一是用人单位违反了劳动法律...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于新劳动法关于签订劳动合同的规定相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门新劳动法关于签订劳动合同的规定知识

一、经济补偿金支付条件 我国《劳动法》第28条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,违反和解除劳动合同,应对劳动...
一、经济补偿金需要纳税吗根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的...
一.哪些员工要签保密协议一般来说,与企业签订保密合同的员工包括:1.高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员;他们或者掌握...
一、劳动合同中止的条件从时间来看,劳动合同中止的条件,一般有以下几个:1、劳动者应征人伍或者离职履行国家规定的其他义务的...
实践中,就一份工作能否约定试用期,需要结合具体的工作性质来看。那么,究竟在哪些情形下用人单位不得与劳动者约定试用期呢?当...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

新劳动法关于签订劳动合同的规定相关法律知识推荐

合同范本

法律文书