您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 劳动仲裁专题 > 

劳动仲裁受理范围和条件

找专业劳动律师

劳动仲裁受理范围和条件
一、劳动争议仲裁的原则是什么?1、先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前,首先应进行调解,不经调解一般不得裁决。先行调解是仲裁的必经程序,但当事人拒绝调解或调解无效的,应及时裁决。2、回避原则。是指仲裁委员会成员或仲裁员在仲裁劳动争议案件...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于劳动仲裁受理范围和条件相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动仲裁受理范围和条件知识

一、劳动争议仲裁的原则是什么?1、先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前,首先应进行调解,不经调解一般不得裁决。先行...
一、哪些纠纷可以申请劳动仲裁属于劳动争议的受理范围的纠纷有哪些呢,下列劳动纠纷属于仲裁委受理范围:1、因用人单位开除、除...
一、劳动仲裁开庭审理的程序1、仲裁庭申诉与答辩。仲裁庭开庭后,一般是先在仲裁员主持下听取申诉人的申诉和被诉人的答辩,发言...
一、劳动争议的仲裁时效各种程序法都对“时效”问题有明确的规定,错过时效意味着失去胜诉权。这是因为,一项争议如果长时间不裁...
劳动者在与用人单位发生劳动争议后,劳动仲裁是可以有效解决劳动争议的方式之一。那么对于劳动者来说,如果发生了劳动争议,应该...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动仲裁受理范围和条件相关法律知识推荐

合同范本

法律文书