您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 工资津贴专题 > 

短期病假如何规定

找专业劳动律师

短期病假如何规定
一、请假时工资怎么算?职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于短期病假如何规定相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门短期病假如何规定知识

一、请假时工资怎么算?职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而...
一、病假工资的计算方法病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。1.病假工资的基...
一、绩效工资的特点有哪些绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含...
一、双倍工资是否有时效限制双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动...
相信劳动者们,都应该听说过最低工资的说法。那么,从法律的角度看,最低工资包含加班工资吗?此外,实践中,时常会出现一些用人...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

短期病假如何规定相关法律知识推荐

合同范本

法律文书