您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 劳动合同专题 > 变更劳动合同专题 > 

关于职工岗位调动的前提和程序

找专业劳动律师

关于职工岗位调动的前提和程序
在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。首先,劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,当然也可以协商变更;对于劳动合同约定的内容,只要是经双方当事人协商一致而达成的,都可以经协商一致予以变更。其次,对变更劳动合...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于关于职工岗位调动的前提和程序相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门变更劳动合同专题

热门关于职工岗位调动的前提和程序知识

在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。首先,劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,当然...
一、变更劳动合同的情形1、根据劳动合同法的规定,在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。...
一、订立劳动合同要用书面的吗订立劳动合同应当采用书面形式,劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议,也有书面形式和口...
一、劳动合同变更的方式劳动合同的变更,是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更,包括协议...
一、变更劳动合同的条件1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商可以变更劳动合...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

关于职工岗位调动的前提和程序相关法律知识推荐

合同范本

法律文书