您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 经济补偿金、赔偿金专题 > 

新劳动法保险补偿

找专业劳动律师

新劳动法保险补偿
一、劳动者什么情况可解除合同?《劳动合同法》第38条规定了劳动者单方行使解除权的情形,该条规定下列情况下劳动者可以单方解除劳动合同:“(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于新劳动法保险补偿相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门新劳动法保险补偿知识

一、劳动者什么情况可解除合同?《劳动合同法》第38条规定了劳动者单方行使解除权的情形,该条规定下列情况下劳动者可以单方解除...
一、劳动合同期限的分类根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(一)有固定期限,即在合同中明...
一、哪些情形可以领取经济补偿金(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;...
一、支付经济补偿金的条件是什么违反和解除劳动合同,应对劳动者给予经济补偿金,并由用人单位一次性发给。换句话说,用人单位向...
用人单位与劳动者签订劳动合同后,应当按照法定的条件解除劳动合同。如果用人单位违法解除劳动合同,或者出现法定的情形就应该支...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

新劳动法保险补偿相关法律知识推荐

合同范本

法律文书