您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 仲裁诉讼专题 > 经济补偿金、赔偿金专题 > 

2013新劳动法合同规定

找专业劳动律师

2013新劳动法合同规定
一、经济补偿如何计算计算经济补偿的关键在于月工资标准的确定。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条之规定,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于2013新劳动法合同规定相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门2013新劳动法合同规定知识

一、经济补偿如何计算计算经济补偿的关键在于月工资标准的确定。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,...
一、经济补偿金与经济赔偿金有什么关系?因为《劳动法》及其配套规定中没有明确区分赔偿与补偿之间的差别而导致出现以经济补偿金...
一、经济补偿金、赔偿金和违约金一样吗可以明确的说,经济补偿金、赔偿金和违约金,三者是不一样的。二、经济补偿金、赔偿金和违...
一、经济补偿金要交税吗实践中常有用人单位咨询其向劳动者支付的经济补偿金能否扣除个人所得税的问题,《关于个人与用人单位取得...
一、支付经济补偿金的情形有哪些支付经济补偿金的情形具体包括:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

2013新劳动法合同规定相关法律知识推荐

合同范本

法律文书