您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 辞退解雇专题 > 辞退、解雇专题 > 

辞退员工补偿时间

找专业劳动律师

辞退员工补偿时间
一、经济性裁员的定义经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于辞退员工补偿时间相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门辞退员工补偿时间知识

一、经济性裁员的定义经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在...
一、合同期内被辞退如何维权首先要弄清楚公司为什么辞退你,公司的行为是否符合劳动合同法中规定的用人单位单方解除劳动合同的情...
现实生活中,很多用人单位为了单位自身的经济效益,会经常安排员工加班。而如果员工没有理会单位的加班要求拒绝加班时,单位就会...
实践中,有些不规范的用人单位,在员工不服从其要求免费加班、要求其买社保时,会找各种理由去辞退员工。那么,从法律的角度看,...
在企业人力资源管理中,有员工会“大错不犯,小错不断”。对于“小错不断”的员工,企业如何解雇才是合法?企业能否一蹴而就,将...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

辞退员工补偿时间相关法律知识推荐

合同范本

法律文书