新劳动法2013同工不同酬如何规定补偿
一、哪些情形下用人单位需要支付补偿金解除劳动合同用人单位应当给予劳动者经济补偿金的情形(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的。(2)劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而...
遇到劳动问题,请拔打:
158 1128 6610
专业劳动律师为您免费解答关于新劳动法2013同工不同酬如何规定补偿相关法律咨询!(仅收市话费)

