您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 保护监察专题 > 女工、未成年保护专题 > 

2013江苏省产假规定

找专业劳动律师

2013江苏省产假规定
一、未成年人保护法的特点,未成年人保护法的内容特点一:明确和最大限度地保障未成年人的权利作为一部保护未成年人的专门法律,有必要对未成年人享有的权利作出明确规定。修订后的未成年人保护法第三条第一款规定:“未成年人享有生存权、发展权、受保护权、...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于2013江苏省产假规定相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门2013江苏省产假规定知识

一、未成年人保护法的特点,未成年人保护法的内容特点一:明确和最大限度地保障未成年人的权利作为一部保护未成年人的专门法律,...
一、未成年的劳动保护规定,未成年的劳动保护有哪些未成年是指年满16周岁,未满18周岁的劳动者及经劳动行政部门批准招用的不满16...
一、使用童工罚款标准有哪些对违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下:(一)使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名...
一、女职工劳动保护有哪些?(一)女职工禁忌的劳动:1、矿山井下作业;2、森林伐木、归楞及流放作业;3、国家规定的《体力劳动...
一、怎样保护女职工的权益目前,我国保护女工的主要法律法规包括:劳动法第七章、《女职工劳动保护规定》、妇女权益保障法等。主...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

2013江苏省产假规定相关法律知识推荐

合同范本

法律文书