您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 其他专题 > 人事纠纷专题 > 

国企辞退员工

找专业劳动律师

国企辞退员工
一、除名的条件是什么除名是由企业提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式,它不属于行政处分。是指职工无正当理由旷工超过一定期限,单位依法从职工名册中除掉其姓名。除名的条件是:1.职工经常旷工要有正当理由;2.经批评教育无效;在计算...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于国企辞退员工相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门人事纠纷专题

热门国企辞退员工知识

一、除名的条件是什么除名是由企业提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式,它不属于行政处分。是指职工无正...
一、什么是人事争议仲裁人事争议仲裁是指专门性的人事仲裁机构居中对人事争议进行调解或裁决的行为,是行政权力与司法权力相结合...
一、什么是人事争议仲裁人事争议仲裁是指专门性的人事仲裁机构居中对人事争议进行调解或裁决的行为,是行政权力与司法权力相结合...
一、什么是人事争议人事争议是指党政机关、社会团体、事业单位的工作人员(不包括工勤人员)与所在单位因录用聘用、辞职辞退、考...
一、人事争议仲裁的受案范围(一)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

国企辞退员工相关法律知识推荐

合同范本

法律文书