您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 工资福利专题 > 工资津贴专题 > 

停职工资

找专业劳动律师

停职工资
一、什么是劳动法中的工资原工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(一...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于停职工资相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门停职工资知识

一、什么是劳动法中的工资原工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳...
实践中,有不少单位会以种种理由对职工调换岗位,其中有些单位对调换岗位的职工还会有降薪的行为。从法律的角度来看,职工调换岗...
俗话说天有不测风云,人有旦夕祸福,人们难免会有生病的情况。作为劳动者,在生病请病假期间,是可以享受相应的病假工资待遇的,...
相信大家都知道,自己在入职一个新公司后,自己的试用期工资一般是低于转正后的工资。那么,试用期的工资一般有多少呢?实践中,...
工作中有些公司并不和员工签订劳动合同,这也使得劳动者维护自身权利时存在障碍,那么工资流水清单能不能证明劳动关系吗?...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

停职工资相关法律知识推荐

合同范本

法律文书