您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 保护监察专题 > 女工、未成年保护专题 > 

女职工提前几年可内退

找专业劳动律师

女职工提前几年可内退
一、未成年工不能从事的劳动有哪些未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期限的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。用人单位不能安排未成年工从事劳动的范围有:(1)〈〈生产性...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于女职工提前几年可内退相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门女职工提前几年可内退知识

一、未成年工不能从事的劳动有哪些未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长...
一、女职工在“三期”内能解除劳动合同吗根据劳动部《关于贯执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十四条规定:“除...
一.用人单位如何支付劳动者工资1.企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。2.企业支付给劳动者的工资应...
一、女职工月经期间保护女职工月经期间,除了不安排其参加禁忌从事劳动的工作外,还应建立女职工月经卡。女职工集中的单位,要建...
一、法律对女职工产假有哪些规定产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

女职工提前几年可内退相关法律知识推荐

合同范本

法律文书