您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 保护监察专题 > 女工、未成年保护专题 > 

女职工延迟退休年龄

找专业劳动律师

女职工延迟退休年龄
一、什么是未成年工年满16周岁、未满18周岁的工人。二、单位招收未成年工要办理哪些手续劳动部门规定,对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记,劳动部门根据《未...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于女职工延迟退休年龄相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门女职工延迟退休年龄知识

一、什么是未成年工年满16周岁、未满18周岁的工人。二、单位招收未成年工要办理哪些手续劳动部门规定,对未成年工的使用和特殊保...
一、女职工怀孕期有什么保护1、不得与女职工解除劳动合同。《劳动法》第29条规定,女职工怀孕期间,用人单位不得单方与女职工解...
一、女职工月经期间保护女职工月经期间,除了不安排其参加禁忌从事劳动的工作外,还应建立女职工月经卡。女职工集中的单位,要建...
一、什么是未成年工未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。是劳动法的主体...
一、产假期间单位能解除劳动合同吗在哺乳期内与公司的劳动合同期满,劳动合同应延续至哺乳期期满时终止。劳动合同期限届满劳动合...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

女职工延迟退休年龄相关法律知识推荐

合同范本

法律文书