您的位置:法邦网 > 法律专题 > 劳动专题 > 保护监察专题 > 女工、未成年保护专题 > 

特别休假

找专业劳动律师

特别休假
一、女职工的产假为多少天女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。二、女职工产假有什么规定对符合计...
遇到劳动问题,请拔打:

158 1128 6610

专业劳动律师为您免费解答关于特别休假相关法律咨询!(仅收市话费)

劳动专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门特别休假知识

一、女职工的产假为多少天女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,...
一、未成年的劳动保护规定,未成年的劳动保护有哪些未成年是指年满16周岁,未满18周岁的劳动者及经劳动行政部门批准招用的不满16...
一。什么是哺乳期哺乳期指生产后,对未满1周岁的婴儿进行哺乳的期间。这期间是法定给予女职工进行哺乳的时间,不以女职工是否以...
一、女职工可享受哪些特殊保护禁止安排女职工从事矿山岗井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。大道的...
一、使用童工罚款标准有哪些对违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下:(一)使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

特别休假相关法律知识推荐

合同范本

法律文书