富士康“八连跳”

法邦律师：富士康“跳楼门”引发的思考

5月11号富士康又发生了一起员工跳楼自杀事件，这已经是1月以来的第八起，今天法邦网有幸请到了北京盈科律师事务所律所的李磊律师和广大网友一起探讨富士康员工跳楼的深层原因…[详细]

富士康八连跳说明转型之必要

富士康的问题，其实是所有转型中企业存在的普遍问题。只是显得另类的是，以富士康这样的企业规模、企业名气、企业实力，员工的收入居然还只能无限接近最低收入线。当然，这与富士康“代加工大王”的企业定位有关，但这也充分说明，经济转型、企业转型的必要。这也从另一个侧面说明，继续依靠低廉劳动力形成的竞争优势，已经很难保持了。企业不转型，没有活路；经济不转型，没有前途…[详细]

富士康员工八连跳

2010年1月23日，凌晨4时许，富士康19岁员工马向前死亡。警方调查，马向前系“生前高坠死亡”。

2010年3月17日，富士康龙华园区，新进女员工从3楼宿舍跳下，跌落在一楼受伤。

2010年3月29日，龙华厂区，一男性员工从宿舍楼上坠下，当场死亡，23岁。

2010年4月6日，观澜C8栋宿舍饶姓女工坠楼，仍在医院治疗，18岁。

2010年4月7日，观澜厂区外宿舍，宁姓女员工坠楼身亡，18岁。

2010年4月7日，观澜樟阁村，富士康男员工坠亡，22岁。

2010年5月6日，龙华厂区男工卢新从阳台纵身跳下身亡，24岁。

2010年5月11日，来自河南许昌的24岁女工祝晨玲，在厂区外宿舍顶楼跃下身亡。警方调查称系感情问题自杀。