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劳动合同 违约责任

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    劳动合同甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

劳动合同终止引发的争议

劳动合同的终止事由主要是:期限...
北京刑事辩护律师,北京刑辩律师
劳动合同违约责任咨询你好。我姓阳,是一名护士。我于09年3月到09年6月在外院进修,此前和所在单位签订了合同,说回来要干三年,...[详细]
求职者签定合同时注意事项签订劳动合同可不是一件轻松的事,由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度...[详细]
员工试用期内辞职应否担责1.用人单位与劳动者最好在劳动合同中约定试用期和试用期内解除劳动合同的赔偿责任。用人单位不能以本单位的...[详细]
订立劳动合同的几种技巧所谓劳动合同,是契约的一种,既是当事人双方的一种合意,也是对劳动法律法规进一步明确和细化。劳动合同是...[详细]
签订“劳动合同”应注事项我国新《劳动合同法》已于2007年6月29日经全国人大常委会审议通过,将于2008年1月1日正式实施。与旧《劳动...[详细]

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