试用期合同-试用期规定及试用期工资标准

　　　　　试用期合同的签定是在毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前，而不是试用合格后。根据有关规定，试用期与劳动合同的期限应一致，劳动合同期限6个月以下，不得设试用期；劳动合同期限6个月以上、一年以下，试用期不能超过30天；劳动合同期限一年以上、三年以下的，试用期不能超过3个月；劳动合同期限三年以上的，试用期不超过6个月。

劳动合同试用期规定归纳

一、试用期的概念及期限规定《...

一般劳动合同甲方：＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿签订日期：＿＿年＿＿月＿＿日甲方乙方文化程度性别法定代表人　出生日期＿＿...[详细]

试用期合同问题试用期到期之后，自己觉得不想继续在这家公司做了，可不可以走人。合同里面并没有写：若在试用期内任何一方...[详细]

试用期的期限如何确定？试用期的期限如何确定？试用期是指用人单位与劳动者相互了解、选择而约定的考察期。劳动合同当事人约定试...[详细]

非全日制用工合同该如何签问：我们公司临时性业务较多,雇用长期员工人工成本太高,想采用非全日制用工,请问非全日制用工是否可以不签...[详细]

没签合同的试用期有效吗？(1)劳动法规定没有正式工和临时工的区别.只有劳动期限长短的区别,但是待遇都是一样的.不管签不签劳动合同都...[详细]

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