根据《企业劳动争议处理条例》第37条的规定：当事人及有关人员在劳动争议处理过程中有下列行为之一的，仲裁委员会可以予以批评教育、责令改正；情节严重的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一） 干扰调解和仲裁活动、阻碍仲裁工作人员执行公务的；

（二） 提供虚假情况的；

（三） 拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的；

（四）对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人、协助执行人，进行打击报复的。