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试用期一般有多久,法律对于试用期有些什么规定?

咨询者:fz15771  咨询时间:2012-12-25
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咨询内容:

您好,我是一名普通工人。现在新换了一个工作单位,单位说要与我约定3个月的试用期,我不太清楚像我这种情形试用期一般应该约定多久?法律对于试用期有些什么规定吗?

陈雷律师解答:

您好,很高兴能为您解答关于试用期的问题。

一、试用期一般有多久?

《劳动合同法》关于试用期的规定是:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;

劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

二、法律对于试用期有些什么规定?

(一)限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限,并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上,根据劳动合同期限的长短,将试用期细化。

具体是:劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。

也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。

劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

(二)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

(三)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

(四)劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

以上为您介绍的就是关于试用期的问题,希望您能满意。

如果您还有不了解的,可以随时跟我联系。

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