律师您好，我在公司已经工作了3年了，一直都觉得公司还不错，可是最近公司领导权不换了，因为和新的领导意见不合，上个星期发生争执，后来部门经理就通知我说不用去上班了，就是我被解雇了，请问我该怎么办呢？我也不想再公司继续干下去了，但是不服气，请问被解雇可以获得多少赔偿金呢？如何计算赔偿金呢？
您好，很高兴回答您提出的关于劳动争议纠纷的一些问题。
劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。
劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。
根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条规定：“……由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
”
根据您的情况，你可以要求用人单位支付您这个月工作的天数的工资，并且可以要求用人单位支付您相当于3个月工资的经济赔偿，如果您还有什么不清楚的地方，可以电话向我继续咨询。
